Travailler au CSM
Au Collège Saint-Maurice, le personnel évolue au sein d’un environnement stimulant, répondant à ses besoins et laissant place à sa créativité. Y travailler, c’est faire partie d’une grande famille qui se démarque par sa sensibilité, son dévouement au travail et son désir toujours grandissant d’innover en matière de pédagogie.
Le CSM s’emploie à offrir à son équipe un environnement d’exception, des conditions de travail avantageuses et l’assurance d’évoluer dans un milieu honnête, basé sur la confiance et le respect.
L’équipe de direction reconnaît le travail exemplaire de chacun de ses employés, qui participent activement à l’épanouissement des élèves et elle est reconnaissante et consciente de la chance qu’elle a de compter sur une équipe dynamique et dévouée, qui fait toujours preuve de leadership.
Postes disponibles
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Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé, accueillant près de 900 élèves, est à la recherche d’un(e) enseignant(e) de mathématique (poste pouvant mener à une permanence) et de culture et citoyenneté québécoise (remplacement de longue durée).
Poste à 98,21 % de tâche:
- Mathématiques, séquence CST, 4e secondaire (1 groupe);
- Mathématiques, séquence CST, 5e secondaire (1 groupe);
- Mathématiques, séquence SN, 5e secondaire (1 groupe);
- Culture et citoyenneté québécoise, 4e secondaire (3 groupes).
Qualifications recherchées :
- Dynamisme et capacité d’innovation souhaités;
- Baccalauréat en enseignement au secondaire et autorisation légale d’enseigner.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
ENTRÉE EN FONCTION : 19 août 2024
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca au plus tard le 24 avril 2024, 9 h.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé, accueillant près de 900 élèves, est à la recherche d’un(e) enseignant(e) d’arts plastiques (poste pouvant mener à une permanence).
Poste à 92,86 % de tâche:
- Arts plastiques, 1re secondaire (groupes de base et parcours Arts visuels);
- Arts plastiques, 2e et 3e secondaire (groupes de base);
- Arts plastiques, 5e secondaire (groupes de base);
- Activité Dessin.
Qualifications recherchées :
- Dynamisme et capacité d’innovation souhaités;
- Baccalauréat en enseignement au secondaire et autorisation légale d’enseigner.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
ENTRÉE EN FONCTION : 19 août 2024
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca au plus tard le 24 avril 2024, 9 h.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé, accueillant près de 900 élèves, est à la recherche d’un(e) enseignant(e) d’éducation physique (poste pouvant mener à une permanence).
Poste à 96,43% de tâche:
- Éducation physique, 2e secondaire (groupes de base et parcours Activités physiques);
- Éducation physique, 4e secondaire (groupes de base, cours à option et parcours Activités physiques);
- Éducation physique, 5e secondaire (parcours Activités physiques) .
Qualifications recherchées :
- Dynamisme et capacité d’innovation souhaités;
- Baccalauréat en enseignement au secondaire et autorisation légale d’enseigner.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
ENTRÉE EN FONCTION : 19 août 2024
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca au plus tard le 22 avril 2024.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé, accueillant près de 900 élèves, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en loisir pour un poste à temps plein (35 heures par semaine, mi-août à fin juin).
Nature du travail
Sous l’autorité de la direction des services aux élèves, le ou la technicien(ne) en loisir voit à organiser les activités sociales et culturelles de tout ordre à l’intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d’activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.
Attributions caractéristiques
Le ou la technicien(ne) en loisir participe à l’élaboration et à la mise en application de programmes d’activités socioculturelles et sportives telles que : la musique, le théâtre, le cinéma, certaines conférences, les arts plastiques, les expositions, les sorties récréatives et de plein air ainsi que les journées d’activités spéciales ou thématiques (fête d’Halloween, de Noël et autres).
Il ou elle participe au choix d’activités et à l’offre d’activités parascolaires; il ou elle élabore l’horaire du programme et en assure le fonctionnement; il ou elle explique la nature, l’objectif et les règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport à la direction, selon les directives établies. Il ou elle doit également veiller à respecter le budget dédié aux activités de la vie étudiante. Il ou elle gère la compagne de financement annuelle.
Il ou elle se sert des techniques d’animation afin d’aider les groupes à s’organiser et à se donner des activités de loisirs.
Il ou elle coordonne les élections scolaires pour la mise en place des différents comités de la vie étudiante; anime les différents comités étudiants; collabore à l’organisation du bal et des soirées reconnaissance et apporte son soutien à la personne responsable du comité de l’album des finissants.
Au besoin, il ou elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en loisir
- Dynamisme et capacité d’innovation souhaités
- Bonne maîtrise du français oral et écrit exigée
- Bonne maîtrise des logiciels tels qu’Excel, Google Form, etc.
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
ENTRÉE EN FONCTION : août 2024
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca au plus tard le 26 avril 2024.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le Collège Saint-Maurice, établissement d’enseignement secondaire privé accueillant plus de 880 élèves désire constitué une banque de surveillants.es d’élèves.
Horaire de travail
- Surveillance sur appel entre 9h00 et 15h45
La personne recherchée :
- Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES)
- Doit s’exprimer dans un français correct
- Doit avoir un bon jugement
- Doit être ponctuelle
- Doit faire preuve de discrétion et de débrouillardise
TRAITEMENT ET ENTRÉE EN FONCTION
Le traitement est le même que le secteur public. Par ailleurs, les membres du personnel du Collège Saint-Maurice bénéficient d’un rabais de 50 % sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : info.college@csm.qc.ca
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour présenter votre candidature de façon spontanée, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse suivante : info.college@csm.qc.ca.
Les dossiers de candidatures non retenus sont conservés pour une période d’un an.
Le Collège Saint-Maurice souscrit à une politique d’accès à l’égalité de l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.